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時事分享



由於長照人力需求增加，傳出政府有意以替代役，補足長照人力的構想，對此，內政部部長葉俊榮今（5）日受訪時表示，規畫方向確實是如此，來滿足長照方面的需求，至於要如何銜接，要跟衛福部有比較精密的討論。

葉俊榮表示，替代役分為三類，就是一般、研發、及產業訓儲替代役，一般替代役的部分，包括一般行政，當然也包括社會役，最近也了解到社會的役的需求比較多，所以往社會役的方向會增加，至於要如何銜接，要跟衛福部有比較精密的討論。

葉俊榮指出，替代役的名額跟實際運用，是需求跟能夠提供多少員額之間的媒合、還有條件問題，確實是有往社會役的方向要增加，規畫方向確實是如此，來滿足長照方面的需求。

葉俊榮說，至於警察、郵差投入長照方面，警察是非常貼心，時常會做一些對民眾的照護，但熱心去照護是一回事，法定上給他去當一個職掌，是另一回事，如果有的話要長期去研議。

對於外界批評替代役「不務正業」？葉俊榮則說，替代役在民國89年《替代役實施條例》通過之後，對一些常備兵源做一些改變，也就是說，在科技進步、兵力太多，必須釋放出來的狀況下，必須設立替代役制度。

葉俊榮指出，一直到最近，又有研發替代役的研議，就是進一步把在一般機關服務的一般替代役，進入研發的部分，在民國104年又加入產業替代役，這些都是依照法律而來，所以現在對於替代役所有制度的討論、檢討，如果在法律的程序上，大家對替代役整個兵力的充實、調配有更好的想法，可以透過修法來討論。

葉俊榮說，目前在既有的法律制度下，替代役都是忠實的來執行，國防部核配給內政部的員額，每年大約一萬多個，如何從裡面充實役男的內涵，包括一般替代役到政府各機關，或一般替代役裡面社會役各方面的役別，研發跟產儲替代役也是在既有的法律基礎下，匡定的22種類別來推動。

葉俊榮表示，大家所關心的四海遊龍和一般公共運輸這些，把它說成小黃、鍋貼，都有點隨便，都不是在做這樣的工作，都是在做中間儲備幹部，從業者提出的需求，以及所核配的內容，也都是在滿足這方面的內涵，不要把這些有意願，要去這些業別服務的替代役，說的有點不堪。

葉俊榮強調，如果認為說，所有的兵源都要在常備兵的制度下去運行，就來修改法律，但是在既有的法律下，有替代役制度，就不是一般常備兵的作法，大家要尊重，有替代役制度之下的三種類別，如果大家有意見，包括立法院可以來討論，重新調整兵役行政的內涵。

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